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變著花樣招兵買(mǎi)馬,紡織廠10000+高薪的背后,只是噱頭?今年的招工,讓紡織老板又“頭疼”了!

來(lái)源:中國(guó)綢都網(wǎng) | 作者:中國(guó)綢都網(wǎng) | 時(shí)間:2022-02-14 09:12:56 | 訂閱《東方紡織》周刊

春節(jié)開(kāi)市,一場(chǎng)招工“武林大會(huì)”正在展開(kāi),各大企業(yè)爭(zhēng)相恐后“搶奪工人”、各顯神通!

每年春節(jié)過(guò)后,市場(chǎng)就會(huì)迎來(lái)招工旺季。紡織行業(yè)工人的流動(dòng)性很高,這是很多開(kāi)廠老板每年開(kāi)年后頭疼的問(wèn)題。你會(huì)發(fā)現(xiàn)最近廠區(qū)門(mén)口都貼滿了“招擋車(chē)工、保全工”的招工牌。為了盡快招到人,很多工廠都開(kāi)出了“月入過(guò)萬(wàn)、增加福利、補(bǔ)貼路費(fèi)、推薦獎(jiǎng)勵(lì)”這樣的條件來(lái)吸引工人。


各大企業(yè)都在變著花樣招兵買(mǎi)馬,但是工人到崗率依舊偏低,造成工人緊缺的問(wèn)題到底是什么呢?

01變著花樣招兵買(mǎi)馬,工人到崗率卻低!今年的招工,讓紡織老板又“頭疼”了!


首先從大環(huán)境來(lái)說(shuō),原本過(guò)完年就面臨這一個(gè)招工困難的問(wèn)題,因?yàn)榧徔椌褪且粋€(gè)人口比較密集的行業(yè),在這種情況下,本就會(huì)產(chǎn)生需求大于供給的局勢(shì),導(dǎo)致工人供應(yīng)不足,造成工人緊缺,招工困難。而且收到沿海制造業(yè)成本的與日俱增,今年的紡織工人流失情況是比較嚴(yán)重的,很多工人都選擇回到老家,近幾年有許多紡織老板已將織廠移至安徽、蘇北等地,外來(lái)工人本就是紡織工廠的主力工,現(xiàn)在在他們自己的城市都有許多的織廠,在當(dāng)?shù)鼐湍苷业綄?duì)口的工作,完全可以留在自己的城市,誰(shuí)還愿意大老遠(yuǎn)的跑出來(lái)打工,這也導(dǎo)致了這邊的織廠工人稀缺的原因。

其次,招工難背后,紡織工廠和工人之間的矛盾正在激化,近年來(lái),紡織廠各項(xiàng)成本都在不斷上升,特別是人工成本,連續(xù)每年5-10%以上的增長(zhǎng),給企業(yè)帶來(lái)很大的生存壓力。對(duì)此小編采訪了幾位布老板,他們卻都在感嘆:工人工資逐年增加,可是我們的利潤(rùn)卻不見(jiàn)漲,水電、房租、環(huán)保投入等一年比一年多,這生意是越來(lái)越難做了!大點(diǎn)的企業(yè)還好,小的企業(yè)快吃不消這逐年增長(zhǎng)的工資!

但應(yīng)聘的員工卻說(shuō):“有些老板以高薪把人套路進(jìn)了廠,在旺季的時(shí)候干得多確實(shí)能掙一萬(wàn)多,但是到了淡季,就把人開(kāi)除;而且很多工廠的效益越來(lái)越不好,高工資一年碰不上一回,工資普遍在5000元左右。再加上所有基本的員工保障都沒(méi)有,就算加班到吐血,老板都能撇的干干凈凈”。當(dāng)初的萬(wàn)元高薪招聘紡織工人,只是個(gè)噱頭!


02紡織廠10000+高薪的背后,只是噱頭?一線紡織工人講出了隱情……


高薪的背后,對(duì)于紡織工人而言,其實(shí)還有諸多嚴(yán)苛要求,如:30天滿勤、一天工作12小時(shí)、上夜班、多開(kāi)機(jī)臺(tái)、沒(méi)有節(jié)假日等等。在扣除缺勤、品管罰款、社保之后,每個(gè)月到手可能只有5000元。就算真的能拿到萬(wàn)元高薪,以每月工作30天,每天12小時(shí)算,平均時(shí)薪也不到30元,可謂真正的“血汗錢(qián)”。


另外,紡織行業(yè)就業(yè)存在不穩(wěn)定因素——“淡季的時(shí)候一言不合就裁人,忙起來(lái)又要馬不停蹄的招人”。很多企業(yè)生產(chǎn)有淡旺季,旺季來(lái)臨時(shí)加班加點(diǎn)月薪過(guò)萬(wàn),但淡季來(lái)臨時(shí)沒(méi)有保底工資,甚至還可能被隨時(shí)辭退。

對(duì)于員工而言,一方面工作強(qiáng)度大,而另一方面老板又不懂得體恤員工,工廠不但福利待遇不盡人意,老板還愛(ài)壓工資,紡織工人得不到應(yīng)有的尊重和福利,這也是導(dǎo)致紡織工人離職不斷的重要原因。

新的一年,紡織廠招工難依舊會(huì)是一大問(wèn)題,所謂的用工荒是企業(yè)和工人的雙輸。想要招到滿意的員工,紡織老板不可僅僅用高薪誘惑員工,然后又壓上一兩個(gè)月工資。對(duì)于工人來(lái)說(shuō),重要的不僅是薪資,也有基本的溝通和尊重。最后小編想說(shuō),員工出門(mén)打工就是為了賺點(diǎn)錢(qián),在外誰(shuí)都不易,布老板們只有把員工們當(dāng)朋友看待,體恤和關(guān)照他們,才能讓工廠順利運(yùn)轉(zhuǎn)呀。

最后預(yù)祝各位打工人都能找到合適且滿意的工作!紡織老板都能夠招到滿意的員工!

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責(zé)任編輯:沈佳羽

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